工作期间突发疾病住院，公司拒绝认定为工伤如何维权
需求描述
本人系某科技公司软件开发工程师，入职已满两年。上月在正常工作时间内，因连续加班突发急性阑尾炎被送往医院紧急手术，住院治疗两周，产生医疗费用约三万元。事后向公司申请工伤认定，公司以「非因工作直接导致」为由拒绝配合申报，也不愿支付任何医疗期工资。现已治愈出院，但公司要求我自行承担全部医疗费用，且以病假超过规定期限为由扣除全勤奖和绩效奖金。本人认为工作期间突发疾病应当视同工伤处理，且公司在医疗期内不得降低工资标准。请问我该如何维护自身权益？是否需要先申请工伤认定？如公司仍不配合，劳动仲裁的流程和时效是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算