公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据

需求描述

本人于2022年6月入职北京某科技公司担任产品经理职务，劳动合同约定月薪25000元，通过银行转账发放。去年11月开始，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部和财务部询问，公司答复称年后会有资金到账，但至今未有任何支付意向。本人现已在其他单位重新入职，请问如果申请劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？能否同时主张拖欠工资的经济补偿金？劳动仲裁的时效从何时起算？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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