离职后原单位拖欠奖金及报销款项如何追讨
需求描述
当事人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，双方签订期限为三年的劳动合同，约定月薪税后25000元，年终奖金按年薪总额的20%计算。2023年11月底，当事人因个人发展原因提出离职，公司予以批准并办理了工作交接手续。离职时，人事部门告知当事人2023年度年终奖金约5万元将于次年春节后发放，另有一笔8000元的差旅报销款也将一并结算。当事人离职后多次通过微信聊天记录和电子邮件向原公司人事主管催讨上述款项，对方每次均以公司资金周转紧张、项目回款滞后等理由搪塞，至今已超过半年仍未支付。当事人希望咨询：通过劳动仲裁或诉讼途径追讨奖金和报销款的操作流程，劳动争议申请仲裁的时效如何起算，以及在此情况下是否可以主张经济补偿金或赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算