公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2023年5月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计三个月未发，涉及工资金额约75000元。我多次向公司人事部门和财务部门询问，得到的回复均是等资金到位就发放，但始终没有明确时间表。现我不想继续等待，希望依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未提前通知的代通知金。请问律师，这种情况下我能否主张被迫解除劳动合同？经济补偿金如何计算？如公司仍拒绝支付，我应如何通过劳动仲裁维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算