律师新三板芜湖市

工伤认定及赔偿标准咨询

发布于 1 天前

需求描述

张某在某建筑公司担任施工员三年,上月在一处高层住宅项目工地进行外墙作业时,因安全绳突然断裂从八米高处坠落,造成腰椎压缩性骨折,住院治疗两个月。公司已垫付全部医疗费用约八万元,但明确表示不符合申报工伤的条件,仅同意支付医疗费,拒绝承担其他赔偿责任。张某认为自己是因工作原因受伤,且公司提供的安全设备存在质量问题,理应获得工伤保险待遇。现希望咨询:该伤情是否满足工伤认定条件,若认定为工伤可主张哪些赔偿项目及大致金额,以及如何通过法律途径维护自身合法权益。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

大家都在问