公司拖欠工资三个月，劳动者如何申请劳动仲裁
需求描述
张女士在北京市朝阳区某科技公司担任产品经理职务，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年8月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人虽多次承诺发放，但始终未兑现。张女士多次与公司沟通无果，现希望了解如何向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及相应的经济补偿金。同时咨询在仲裁过程中需要注意收集哪些证据材料，以及如果公司资产已被转移或面临破产清算，劳动者权益应如何保障。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算