公司拖欠工资三个月，要求离职时签署霸王条款

需求描述

我在一家科技公司工作已满两年，最近公司以经营困难为由连续拖欠工资三个月。上周公司HR突然通知我，要求我在离职时签署一份“自动放弃未支付工资及经济补偿金”的协议，否则不予办理离职手续并扣押我的个人档案。目前我已无法正常生活，房租和贷款均逾期。想咨询律师：公司这种做法是否合法？我该如何维护自身权益？能否通过法律途径追讨被拖欠的工资、押金及相应的经济赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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