工作满十年公司不续签劳动合同如何维权
需求描述
本人于2014年入职某科技公司，担任高级工程师职务，先后签订两次固定期限劳动合同，今年年底合同到期。公司人力资源部门近期通知我，合同到期后将不再续签。据我了解，我在该公司工作已满十年，且累计签订两次固定期限合同，依据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，但公司明确拒绝续签。我希望了解：1）公司单方决定不续签是否构成违法解除劳动合同；2）我能否主张赔偿金或要求继续履行合同签订无固定期限劳动合同；3）如果申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料；4）经济补偿金或赔偿金的计算标准是什么。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
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