公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师一职，入职已满两年，合同期限为三年。自今年3月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资约45000元。我多次向人事部门询问，公司总是回复下周发放但始终未能兑现。现公司通知我继续等待，且未给出明确的解决时间。我查阅劳动合同发现条款对我较为不利，请问这种情况下我能否以公司拖欠工资为由单方面解除劳动合同？能否要求公司支付全部拖欠工资并主张经济补偿金？如果公司拒绝支付，我应当如何通过法律途径维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算