公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否合法？
需求描述
本人于三年前入职某科技公司，担任技术开发工程师一职，劳动合同期限为五年，月薪两万八千元。上月收到公司人事部门书面通知，称因业务调整，该项目部门将被裁撤，公司决定单方解除与本人的劳动合同，仅支付经济补偿金N个月工资。本人认为公司解除理由不充分，且未提前三十日以书面形式通知本人，也未说明是否进行过调岗安置。现希望了解：1.公司单方解除劳动合同是否符合法律规定；2.若构成违法解除，劳动者可主张的赔偿金标准如何计算；3.除经济补偿金外，是否还有其他法定权益可以主张。
交付要求
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资金托管，验收后结算