律师求学教育周口市

公司拖欠工资三个月,劳动者维权咨询

发布于 19 小时前

需求描述

我在北京一家科技公司担任软件工程师,入职已满两年,与公司签订了书面劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由拖欠工资,金额累计约六万余元。我多次向人事部门和老板沟通,对方均以资金周转问题推脱。期间公司还通知全员降薪20%,但未征求员工意见。目前公司仍正常运营,但工资发放遥遥无期。请问我该如何维权?能否要求公司支付欠薪及相应的经济补偿?如果公司突然解散或破产,我的工资债权能否优先受偿?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问