公司单方解除劳动合同，员工要求支付违法解除赔偿金
需求描述
本人于2020年3月入职北京某科技有限公司，担任技术总监一职，双方签订了三年期劳动合同，月薪25000元。2023年1月，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，在未提前30日书面通知的情况下，单方解除了与我的劳动合同，仅支付了经济补偿金25000元及一个月代通知金。本人认为公司解除理由不成立，且未依法支付双倍赔偿金。现咨询：公司解除行为是否合法？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，具体金额如何计算？另，公司此前还拖欠我2022年度年终奖50000元，该主张能否一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算