公司无故降薪调岗，劳动者维权咨询

需求描述

本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师一职，月薪25000元，签订有三年期劳动合同。近日公司以组织架构调整为由，未经本人同意将岗位调整为测试工程师，薪资降至18000元。本人多次与公司协商恢复原岗位及薪资待遇，但公司态度强硬，明确表示不接受调岗者可自行离职。请问律师：用人单位单方面降薪调岗是否合法？劳动者是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如需维权，应如何收集证据并通过法律途径维护自身合法权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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