公司未签劳动合同且违法辞退赔偿纠纷咨询
需求描述
本人于2021年6月入职北京某科技有限公司，担任前端开发工程师，月薪税前18000元。工作至今已满两年半，公司始终未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。2024年1月中旬，公司以组织架构调整、部门撤销为由，口头通知我离职，并要求次日完成工作交接。我多次要求公司出具书面辞退通知及说明解除理由，公司均予拒绝。现希望了解：公司未签劳动合同是否需要支付双倍工资差额？违法解除劳动关系应如何主张赔偿？工作年限应从何时起算？我能否主张未提前30日通知的代通知金？以及后续劳动仲裁的流程和所需证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算