公司拖欠工资三个月面临解散，员工如何依法维权追讨欠薪
需求描述
我在一家私营企业管理咨询公司工作两年，与公司签订了三年期限的劳动合同，约定月薪15000元并按月发放。自今年3月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资45000元。本月公司突然宣布因资金链断裂将进行清算解散，老板口头表示无力支付所欠工资，并要求员工签署离职协议放弃追讨欠薪。请问律师，我该如何在这种情况下保护自己的合法权益？能否通过劳动仲裁或诉讼途径追回被拖欠的工资？如果公司最终进入破产程序，我的工资债权能否获得优先清偿？签署公司要求的离职协议是否会影响我主张工资的权利？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算