公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2021年5月入职北京某科技有限公司，担任高级开发工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资金额共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，均被告知资金周转问题需要等待。现公司仍未给出明确的工资发放时间表，且公司办公场地租期即将届满，存在搬迁移址的可能。本人希望了解：在公司长期拖欠工资的情况下，劳动者是否可以据此提出解除劳动合同？能否主张公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及未支付工资期间的赔偿金？如公司后续出现资产转移或清算情况，劳动者应如何维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算