公司以组织架构调整为由单方面变更工作地点，员工应如何维权
需求描述
本人于2021年入职某科技公司，担任高级工程师职务，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区，合同期限至2026年。上周公司突然通知，因业务整合，自下月起将我调至位于河北省廊坊市的分公司工作，薪资待遇不变，但通勤距离大幅增加，每日往返需耗时约四小时。公司表示此次调整为正常人事变动，如不服从将按旷工处理。我查阅劳动合同发现其中仅约定工作地点为北京，未明确具体办公地址。现希望了解：公司在未与我协商一致的情况下单方面变更工作地点是否合法？我是否可以拒绝该调岗安排？若公司以此为由解除劳动合同，我能否主张违法解除的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算