公司拖欠工资三个月，协商无果如何维权

需求描述

我于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职，月薪税前18000元。入职时公司以流程审批为由，未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社保。2024年2月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计三个月未发，涉及金额约54000元。我多次与公司协商支付工资及补缴社保事宜，公司负责人均以各种理由推脱，态度敷衍。请问律师，我可以通过哪些法律途径追讨被拖欠的工资？未签书面劳动合同能否主张双倍工资赔偿？公司未缴社保又该如何主张权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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