公司拖欠工资三个月，劳动合同未解除如何维权

需求描述

本人在某科技公司担任技术开发工程师一职，入职已满两年，并与公司签订了为期三年的书面劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由拖欠工资，至今未发放任何薪酬。期间本人多次向人事部门询问，得到的回复均为“再等等”。目前公司仍未出具任何书面的工资发放计划或解决方案。本人希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法？2.是否可以此为由单方解除劳动合同并主张经济补偿金？3.若公司仍不支付工资，通过劳动仲裁维权的具体流程和所需材料有哪些？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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