律师法律文书代写孝感市

公司拖欠三个月工资，劳动者如何维权讨回欠薪

发布于 1 天前

需求描述

我于2023年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。公司法定代表人虽多次承诺发放，但始终未兑现。我多次向公司人事部门和财务部门询问，得到的答复均为等通知。目前我生活陷入困境，房租和贷款压力巨大。请问我作为劳动者应如何维护自身权益？能否要求公司支付全部欠薪并主张经济补偿金？劳动仲裁的流程是怎样的？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上，劳动仲裁是前置程序，时效为一年。您可先与公司协商，协商不成再提起仲裁；如对裁决不服，还可在收到裁决书后十五日内起诉，整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

大家都在问