未签订劳动合同被口头辞退，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任市场专员一职，月薪12000元。工作期间公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2024年3月15日，公司部门主管口头通知我次日不用再来上班，理由是公司业务调整、岗位撤销。我此前从未收到过任何书面解除通知或裁员通知，也未获得任何经济补偿。现希望了解：我是否可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额？公司违法解除劳动关系应支付多少赔偿金？未缴纳社保能否要求公司补缴？我需要准备哪些证据材料？如果申请劳动仲裁，流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算