公司无故降薪调岗，员工如何维权
需求描述
我在某科技公司工作已有三年，担任高级工程师职务，月薪25000元。三个月前，公司以“组织架构调整”为由，将我的岗位从技术部调至行政部门，月薪降至18000元，且未与我协商就直接发布了调岗通知。我认为公司的做法侵犯了我的合法权益。首先，未经协商单方面变更劳动合同的主要条款不符合法律规定；其次，新岗位与我的专业技能完全不对口，实际是在变相逼迫我主动离职。请问律师，我该如何维护自身权益？是否可以要求恢复原岗位和薪资？如果公司继续执行降薪调岗，我能否主张经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算