公司以业务调整为由单方面降薪，员工如何维权

需求描述

本人于2021年5月入职北京某科技公司，担任高级产品经理一职，劳动合同约定月薪25000元，含基本工资18000元和绩效工资7000元。今年3月中旬，公司以业务调整、组织架构优化为由，将我调岗至普通产品专员，并单方面将月薪调整为12000元。调岗降薪未与我协商，也未出具书面通知，仅通过部门主管口头传达。请问公司这种做法是否合法？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金？如果协商不成，通过劳动仲裁维权需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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