公司拖欠工资三个月，要求离职时签署保密协议才发放
需求描述
本人于2021年5月入职深圳某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。自2023年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。本人多次向公司索要工资，公司负责人表示可以发放工资，但要求本人签署一份保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业工作，且不得向任何第三方透露公司商业信息，否则需支付违约金30万元。本人认为该保密协议条款过于苛刻，且与拖欠工资挂钩明显不公平。现咨询：1.公司拖欠工资的行为是否违法；2.公司以签署保密协议作为发放工资条件是否合法；3.若本人不签署该协议，是否仍有权要求公司支付拖欠工资；4.如何维护自身合法权益。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算