公司拖欠工资并单方解除劳动合同该如何维权
需求描述
本人王建国于2022年6月入职深圳某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。2024年2月起，公司以经营困难为由拖欠本人工资至今，金额累计约75000元。2024年5月15日，公司人力资源部门口头通知本人解除劳动合同，理由为公司业务调整，并拒绝出具书面解除通知，亦未支付经济补偿金。本人已保存工资条、社保缴纳记录、工作证及部分工作沟通记录等证据。现希望了解：1.公司拖欠工资及违法解除劳动合同的法律责任；2.本人可主张的具体赔偿项目及金额；3.通过劳动仲裁维权的具体流程及注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算