劳动合同解除经济补偿金争议咨询
需求描述
当事人于三年前入职某科技公司担任技术开发岗位，双方签订书面劳动合同，约定合同期限为五年。上月收到公司书面通知，以组织架构调整、部门合并为由单方解除劳动合同，仅支付一个月工资作为补偿。当事人认为公司解除理由缺乏合理性，且经济补偿金计算方式不符合法律规定，现希望咨询劳动仲裁程序及相关赔偿标准，并评估公司行为是否构成违法解除劳动合同，以便主张应得的经济补偿金及可能的赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算