试用期被公司单方解除劳动合同，劳动者如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理职务，劳动合同约定试用期三个月。现公司以"试用期考核不达标"为由，在试用期即将届满前三天向我发出解除劳动合同通知，未出具任何具体的考核标准和评分依据，仅口头告知工作表现不符合预期。我查阅员工手册发现公司未规定具体的试用期考核制度，也未曾收到任何书面形式的考核反馈。现咨询：公司在试用期解除劳动合同的法律依据是什么？我能否主张违法解除的赔偿金？试用期工资与正式工资的差额能否要求补足？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  23 天前

• 试用期被解除劳动合同，员工如何依法维权

  4 分钟前

• 房屋租赁合同提前解除及押金退还纠纷咨询

  32 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，协商无果如何维权

  1 小时前

• 未签劳动合同被无故辞退，能否主张双倍工资赔偿

  1 小时前

• 公司单方面解除劳动合同，能否主张经济补偿金？

  1 小时前

• 公司拖欠工资三个月，多次讨要无果如何维权

  2 小时前

• 试用期被无正当理由辞退，能否主张赔偿金

  2 小时前