公司拖欠工资三个月，劳动者如何申请劳动仲裁维权
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任高级开发工程师，月薪税前25000元，合同期限三年。自2024年8月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资约75000元。期间本人多次向人事部和财务部询问，对方均表示会在下月补发，但始终未兑现。目前公司经营状况异常，部分同事已被口头通知裁员。本人希望了解：1.如何向劳动仲裁委员会申请仲裁；2.拖欠工资的补偿金标准如何计算；3.若公司申请破产，员工的工资债权如何优先受偿；4.是否可以在仲裁前申请财产保全以防止公司转移资产。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算