工作满十年后公司不再续签劳动合同，是否可以主张赔偿？

需求描述

当事人自2015年起在一家科技公司工作至今，已连续签订两次固定期限劳动合同。2025年初合同到期前，公司书面通知不再续签，理由是业务调整。当事人认为自己在公司工作已满十年，根据劳动合同法第十四条的规定，应当签订无固定期限劳动合同，但公司拒绝。请问当事人是否可以主张公司违法终止劳动合同，并要求支付赔偿金？应该如何收集证据并维护自身合法权益？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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