公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否需要支付赔偿金
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，签订的劳动合同期限为三年，月薪25000元。本周一，人事部门突然通知我因公司业务调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消，随即出具了解除劳动合同通知书，表示将于本月最后一个工作日终止劳动关系。公司表示只愿意支付一个月工资作为补偿，不承认存在违法解除的情形。我查询了公司工商信息，确认公司经营状态正常，并未进入破产或清算程序。请问公司这种以业务调整为由解除劳动合同的行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？按照法律规定，经济补偿金或赔偿金应如何计算？
交付要求
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资金托管，验收后结算