公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司，担任软件开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。今年6月开始，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。我多次向公司询问何时发放工资，但公司以资金周转困难为由一直拖延，并未给出明确的支付时间表。目前我家庭经济压力较大，房租、日常开销等均需要这笔工资支撑。请问律师，我该如何通过法律途径维护自身权益？能否要求公司支付欠薪并主张相应的经济补偿金？如果公司在此时提出解除劳动合同，我该如何应对？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算