试用期被公司单方解除劳动合同，咨询经济补偿及赔偿事宜
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期为六个月。入职后本人一直正常出勤并完成工作任务，部门领导也对我的工作表现给予认可。然而在试用期即将届满之际，公司突然以“岗位撤销”为由单方解除劳动合同，未提前通知，也未给出书面解除理由。本人认为公司解除理由缺乏事实依据，且未按照《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿。目前与公司协商未果，希望了解：1）公司解除行为是否合法？2）本人能否主张违法解除的赔偿金？3）试用期相关权益如何维护？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算