劳动合同到期后公司不续签能否主张经济补偿
需求描述
我在现公司工作已满三年，劳动合同于本月到期。公司人事部门口头通知我合同到期后不再续签，但未出具书面通知。我查阅劳动合同法相关规定，得知合同期满终止的情况下，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。请问律师，我能否向公司主张N个月工资的经济补偿？若公司拒绝支付，我应如何维权？另外，若公司后续出具书面不续签通知，我应注意保留哪些证据？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算