律师合同审查定西市

试用期被辞退，公司未支付加班费及绩效奖金

发布于 1 天前

需求描述

我于2023年6月入职上海某科技公司，担任高级Java开发工程师，合同约定试用期六个月，月薪25000元。入职后公司要求每周六加班一天，但未支付加班工资。试用期第三个月时，公司以“项目进度不符合预期”为由提前解除劳动合同。我查阅劳动合同发现条款中约定每月有5000元绩效奖金，但公司以试用期为由拒绝发放。现公司仅支付了基本工资，拖欠我周六加班费约12000元及两个月绩效奖金10000元。请问律师：公司以试用期为由不支付加班费和绩效奖金是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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