公司无故降薪调岗，员工如何维权要求经济补偿
需求描述
本人于三年前入职一家科技公司，担任技术开发工程师职务，签订有三年期限的书面劳动合同，月薪为税前25000元。今年初公司以业务调整为由，单方面通知将我的岗位调整为普通技术支持，薪资降至15000元，且工作地点从市区总部变更为郊区分部。我多次与公司协商未果，公司态度强硬表示这是正常经营自主权。请问律师，这种情况下我是否可以拒绝调岗降薪？如果公司以此为由解除劳动合同，我能否主张违法解除的经济赔偿金？另外，在劳动仲裁或诉讼中需要准备哪些证据材料？希望了解维权途径和具体操作流程。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算