公司拖欠工资并单方解除劳动合同，如何维权？

需求描述

本人于2022年5月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，月薪25000元，劳动合同期限为三年。公司在2023年10月以业务调整为由口头通知我不用再来上班，至今未支付2023年8月至10月期间的工资共计约75000元。公司未提前30日以书面形式通知，也未支付经济补偿金。请问律师，我可以主张哪些权利？如何通过法律途径维护自身合法权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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