公司拖欠工资并强制离职的法律咨询
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年3月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计欠发工资75000元。2024年8月，公司突然要求我签署主动离职申请，否则将强制辞退且不支付任何补偿。我拒绝签署后，公司关闭了我的工作账号和门禁权限，单方面解除了劳动关系。目前公司仍欠我三个月工资及离职赔偿金，请问我该如何主张权益？能否要求公司支付拖欠工资及违法解除劳动合同的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算