劳动者被公司口头解除劳动关系，主张违法解除赔偿金
需求描述
当事人张明远系正信科技公司员工，签订有三年期书面劳动合同，在职已满两年零八个月。上周部门主管口头通知其因公司业务调整，劳动合同将于本周五终止，并未出具任何书面解除通知，也未提前三十日告知。当事人询问得知，公司此前已有两批员工以同样方式被解除劳动关系，均未获得经济补偿金。张明远认为公司行为涉嫌违法解除劳动合同，但不清楚具体法律依据。现希望律师帮助分析公司解除行为的合法性，评估能否主张违法解除劳动合同的赔偿金（相当于两倍的经济补偿），并指导后续劳动仲裁的流程和注意事项。
交付要求
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