离职后被前公司起诉违反竞业限制协议
需求描述
本人于2024年6月从一家科技公司技术岗位离职，离职时签订了一份竞业限制协议，约定离职后两年内不得加入同行业竞争对手公司，且公司每月支付3000元竞业限制补偿金。然而，离职后公司仅支付了两个月补偿金便停止支付。现公司委托律师发来律师函，称我入职新公司违反了竞业限制约定，要求我支付违约金20万元，并继续履行竞业限制义务。本人希望了解：公司在停止支付补偿金后，我是否仍有义务遵守竞业限制约定？若需应诉，应如何准备相关证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算