未签书面劳动合同被公司单方面辞退如何维权

需求描述

我于2024年3月入职一家科技公司，担任技术开发岗位，月薪25000元。入职至今已超过8个月，公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。现公司以组织架构调整、岗位撤销为由，单方面通知我三日内完成工作交接并离职。我要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金，但公司以不存在劳动关系为由拒绝任何补偿。请问我可以主张哪些权益？劳动仲裁和诉讼的流程是怎样的？需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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