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公司拖欠工资三个月,多次催要无果如何维权

发布于 5 小时前

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司,担任软件工程师一职,合同约定月薪25000元。今年1月起,公司以经营困难为由开始拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间多次向公司财务和人事部门询问,得到的回复均为等资金回笼后再补发。现公司老板避不见面,员工微信群也被解散。请问律师,我该如何维权?能否要求公司支付拖欠工资及相应补偿?如果公司破产,我的工资债权能否优先受偿?是否需要先申请劳动仲裁?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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