公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师一职，合同约定月薪税后28000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，截至目前已累计拖欠三个月工资共计84000元。公司法定代表人多次承诺发放但均未兑现。期间公司还擅自调整社保缴纳基数，导致我个人权益受损。我已多次与公司协商工资发放事宜未果，现希望解除劳动合同关系，并依据劳动合同法相关规定，要求公司支付拖欠工资、经济补偿金及未休年假工资补偿。请问律师，这种情况我该如何维权？需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算