公司以业务调整为由单方解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任高级产品经理，月薪28000元，签订有三年期劳动合同，合同期限至2024年2月。2023年11月中旬，公司突然以组织架构调整、业务线裁撤为由，通知我劳动合同于2023年12月31日终止，不再续签。公司仅愿支付一个月工资作为补偿金。我查阅劳动合同及公司规章制度，未发现关于业务调整可单方解除合同的条款，也未收到任何书面说明或协商记录。我认为公司此举属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。现希望了解：1.公司解除行为是否合法；2.赔偿金应如何计算；3.申请劳动仲裁需准备哪些证据材料；4.仲裁时效及流程相关问题。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算