试用期被不合理辞退，咨询劳动仲裁流程及赔偿标准
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司担任产品经理，劳动合同约定试用期六个月。入职时公司承诺的薪资待遇、项目资源及团队配置均未兑现，导致无法正常开展工作。6月中旬，公司以“试用期考核不通过”为由单方解除劳动关系，但未提供具体考核标准和评估依据，也未提前通知。现公司仅同意支付半个月工资作为补偿，拒绝给予法定赔偿。本人认为公司存在违法解除情形，现咨询劳动仲裁的申请流程、N+1赔偿计算方式以及收集哪些证据对维权有帮助。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算