公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件开发工程师一职，劳动合同期限为三年，约定月工资25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问工资发放时间，但均得到敷衍回复。公司于2024年11月15日发出全员通知称将在三个月内补齐欠薪，但至今仍未兑现。本人现因经济压力被迫提出被迫解除劳动合同，要求公司支付拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假折算工资。现寻求法律帮助，希望了解劳动仲裁流程及相关证据准备事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算