离职后竞业限制补偿金未支付的维权咨询
需求描述
当事人于三年前入职某科技公司担任高级工程师，今年初因个人发展原因提出离职。入职时签署的竞业限制协议约定，离职后两年内不得加入同行业公司，公司按月支付补偿金。离职至今已三个月，原公司未支付任何竞业限制补偿金，期间当事人也遵守协议约定未就业。近日当事人发现原公司正在招聘与其专业领域完全对口的岗位，且有竞业限制期内的原同事已成功入职同行业公司。 当事人现就以下问题寻求专业法律意见：竞业限制协议是否具有法律效力？公司未支付补偿金的情况下，当事人是否仍受竞业限制约束？如公司持续不支付补偿金，当事人能否主张解除竞业限制约定？在维权过程中应如何收集和保全相关证据？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算