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网络平台服务合同纠纷咨询

发布于 1 天前

需求描述

我于2024年6月在某网络教育平台购买了价值8000元的专业技能培训课程,合同约定课程有效期为一年,并包含在线答疑服务。平台在课程开始后两个月便以系统升级为由停止更新课程内容,在线答疑服务也从未提供。我多次联系平台客服要求退还剩余费用,但平台以"用户已观看部分课程"为由拒绝全额退款,仅愿意补偿等价课程。我要求解除合同并退还剩余费用,但平台不同意。请问律师,我该如何依法维护自己的权益?能否要求平台承担违约责任并退还相应费用?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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