未签劳动合同被辞退，能否要求双倍工资赔偿
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元。公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。今年3月，公司以业务调整为由口头通知我离职，未出具任何书面证明，也未支付经济补偿金。我多次与公司沟通赔偿事宜，但公司负责人以我入职时主动放弃签订合同为由拒绝赔偿。现希望了解：未签订书面劳动合同期间，我是否可以主张双倍工资差额？公司违法解除劳动关系应如何计算赔偿金？另外，公司未缴纳社保我可以主张哪些权利？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算