公司以业务调整为由单方解除劳动合同如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任高级软件工程师职务，已连续工作超过五年，签订的是无固定期限劳动合同。上周突然收到公司人力资源部发来的书面解除通知，声称因业务调整需要裁员，单方面解除劳动关系，仅愿意支付一个月工资作为经济补偿。公司在解除前未与我进行任何协商，也未提供其他安置方案。本人认为公司解除理由不充分，且补偿标准明显低于法定标准。现希望了解：用人单位这种解除方式是否符合法律规定？如果构成违法解除，劳动者可以主张哪些赔偿？是否可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益？需要准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算