公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人在某科技公司担任高级软件工程师，入职已满三年，合同期限为五年。自今年五月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约八万元。期间本人多次询问，公司均以资金周转不畅推脱。现公司仍要求员工继续正常上班，但工资发放时间遥遥无期。本人家庭经济负担较重，难以继续维持正常生活。请问：这种情况下能否以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同？解除后能否主张经济补偿金？若公司破产，拖欠工资和社保的清偿顺序如何？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算